Тверской области

пгт. Рамешки, ул. Советская, д. 20

А А

Телефон:

8(48244)2-13-04

admrameshki@mail.ru
Контакты

Единая
диспетчерская
служба:

8(48244)2-11-12

Информация

Прокуратура Рамешковского района разъясняет: об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу отдельных категорий граждан

28 июня 2022

Прокуратура Рамешковского района разъясняет: об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу отдельных категорий граждан

Отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, грозит работодателю привлечением к уголовной ответственности.

В соответствии со статьей 144.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Согласно примечанию к статье 144.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Уголовная ответственность предусмотрена также за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам.

Статьей 145 Уголовного Кодекса Российской Федерации за указанное преступление установлено наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов

Просмотров: 601

Читать дальше

Прокуратура Рамешковского района разъясняет: о дополнительных гарантиях для работников в возрасте до 18 лет

28 июня 2022

Прокуратура Рамешковского района разъясняет: о дополнительных гарантиях для работников в возрасте до 18 лет

Главой 42 Трудового Кодекса РФ предусмотрены дополнительные гарантии работникам в возрасте до 18 лет.

В частности, в отношении лиц, не достигших 18 лет, запрещается:

— применение труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами);

— переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (к примеру, для юношей 16 лет при перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 20 кг., для девушек 16 лет – 7 кг.);

— направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

Продолжительность рабочего времени для подростков сокращена: для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов.

С учетом сокращенного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. При этом, работодатель может устанавливать несовершеннолетним работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Продолжительность отпуска несовершеннолетних работников составляет 31 календарный день. Отпуск предоставляется в удобное для работника время. Замена денежной компенсацией ежегодного отпуска запрещается за исключением увольнения при наличии неиспользованных дней отпуска. Также запрещен отзыв несовершеннолетнего работника из отпуска.

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

Просмотров: 568

Читать дальше

Кодовое слово – ключ к персональной информации граждан

24 июня 2022

Кодовое слово – ключ к персональной информации граждан

Жители Тверской области могут получить консультацию по вопросам, касающимся персональных данных, по телефону с использование кодового слова. Граждане могут оперативно узнать информацию, содержащуюся в пенсионном деле, в том числе о размере пенсии, её увеличении после индексации.

Установить кодовое слово можно самостоятельно через личный кабинет на сайте ПФР. Для этого необходимо:

— войти в личный кабинет гражданина с помощью логина и пароля;

— войти в свой профиль пользователя (в верхней части экрана нажать на свои ФИО);

— найти раздел «Настройки идентификации личности посредством телефонной связи»;

— выбрать для идентификации личности один из вариантов: секретный код или секретный вопрос;

— указать свой секретный код или вопрос – это и будет кодовым словом.

Здесь же, если возникнет необходимость, кодовое слово можно изменить.

Подать заявление об использовании кодового слова гражданин может в клиентской службе.